Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési Koordinátort, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy támogassa a munkavállalók szakmai fejlődését és biztosítsa a képzési programok hatékony lebonyolítását. A Képzési Koordinátor kulcsszerepet játszik a vállalati képzési stratégia megvalósításában, a tanulási igények felmérésében, valamint a képzések szervezésében és nyomon követésében.
A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és külső képzési szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a képzési programok megfeleljenek a szervezet céljainak és a munkavállalók fejlődési igényeinek. Feladatai közé tartozik a képzési naptár összeállítása, a résztvevők koordinálása, a képzési anyagok előkészítése, valamint a képzések utáni értékelések lebonyolítása.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és problémamegoldó attitűddel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen több feladatot párhuzamosan kezelni, és hatékonyan kommunikálni különböző szintű munkatársakkal. Előnyt jelent a képzési rendszerek és e-learning platformok ismerete, valamint a tanulási és fejlesztési trendek követése.
A Képzési Koordinátor szerepe kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikeréhez, mivel hozzájárul a munkavállalók motivációjához, teljesítményéhez és elkötelezettségéhez. Ha szenvedélyed a tanulás és a fejlődés támogatása, és szeretnél egy dinamikus, támogató környezetben dolgozni, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési programok tervezése és szervezése
- Kapcsolattartás belső és külső oktatókkal
- Képzési naptár összeállítása és frissítése
- Képzési anyagok előkészítése és terjesztése
- Részvétel a képzések lebonyolításában
- Képzési részvétel nyomon követése és dokumentálása
- Képzések utáni értékelések lebonyolítása
- Riportok és statisztikák készítése a képzésekről
- Képzési költségvetés kezelése
- E-learning rendszerek kezelése
- Folyamatos kapcsolattartás a HR és más osztályokkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy oktatás területén
- Legalább 2 év tapasztalat képzésszervezésben
- Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
- Erős kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, LMS rendszerek)
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Képzési trendek és módszertanok ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok szervezésében?
- Használt már valamilyen e-learning rendszert? Ha igen, melyiket?
- Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projektek koordinálását?
- Milyen módszerekkel méri a képzések hatékonyságát?
- Volt már konfliktus oktatóval vagy résztvevővel? Hogyan kezelte?
- Milyen típusú képzéseket szervezett korábban?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a képzési trendekkel kapcsolatban?
- Milyen szerepet vállalt a képzési költségvetés kezelésében?
- Milyen tapasztalata van külső szolgáltatókkal való együttműködésben?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?