Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Képzési Koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési Koordinátort, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy támogassa a munkavállalók szakmai fejlődését és biztosítsa a képzési programok hatékony lebonyolítását. A Képzési Koordinátor kulcsszerepet játszik a vállalati képzési stratégia megvalósításában, a tanulási igények felmérésében, valamint a képzések szervezésében és nyomon követésében. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és külső képzési szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a képzési programok megfeleljenek a szervezet céljainak és a munkavállalók fejlődési igényeinek. Feladatai közé tartozik a képzési naptár összeállítása, a résztvevők koordinálása, a képzési anyagok előkészítése, valamint a képzések utáni értékelések lebonyolítása. A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és problémamegoldó attitűddel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen több feladatot párhuzamosan kezelni, és hatékonyan kommunikálni különböző szintű munkatársakkal. Előnyt jelent a képzési rendszerek és e-learning platformok ismerete, valamint a tanulási és fejlesztési trendek követése. A Képzési Koordinátor szerepe kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikeréhez, mivel hozzájárul a munkavállalók motivációjához, teljesítményéhez és elkötelezettségéhez. Ha szenvedélyed a tanulás és a fejlődés támogatása, és szeretnél egy dinamikus, támogató környezetben dolgozni, várjuk jelentkezésedet!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Képzési igények felmérése és elemzése
  • Képzési programok tervezése és szervezése
  • Kapcsolattartás belső és külső oktatókkal
  • Képzési naptár összeállítása és frissítése
  • Képzési anyagok előkészítése és terjesztése
  • Részvétel a képzések lebonyolításában
  • Képzési részvétel nyomon követése és dokumentálása
  • Képzések utáni értékelések lebonyolítása
  • Riportok és statisztikák készítése a képzésekről
  • Képzési költségvetés kezelése
  • E-learning rendszerek kezelése
  • Folyamatos kapcsolattartás a HR és más osztályokkal

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy oktatás területén
  • Legalább 2 év tapasztalat képzésszervezésben
  • Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
  • Erős kommunikációs és interperszonális készségek
  • Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, LMS rendszerek)
  • Önálló munkavégzésre való képesség
  • Rugalmasság és problémamegoldó képesség
  • Angol nyelvtudás előnyt jelent
  • Projektmenedzsment tapasztalat előny
  • Képzési trendek és módszertanok ismerete

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalata van képzési programok szervezésében?
  • Használt már valamilyen e-learning rendszert? Ha igen, melyiket?
  • Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projektek koordinálását?
  • Milyen módszerekkel méri a képzések hatékonyságát?
  • Volt már konfliktus oktatóval vagy résztvevővel? Hogyan kezelte?
  • Milyen típusú képzéseket szervezett korábban?
  • Hogyan tartja naprakészen tudását a képzési trendekkel kapcsolatban?
  • Milyen szerepet vállalt a képzési költségvetés kezelésében?
  • Milyen tapasztalata van külső szolgáltatókkal való együttműködésben?
  • Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?